نظام IFICI في البرتغال (NHR 2.0): المزايا الرئيسية للنظام الضريبي الجديد

نظام IFICI الضريبي، أو الحافز الضريبي الابتكاري للبحث العلمي والابتكار، هو إطار العمل المحدث في البرتغال لجذب المتخصصين الأجانب المهرة. ينطبق نظام IFICI على المهنيين المؤهلين تأهيلاً عالياً والذين يرتبط عملهم بالمجالات ذات الأولوية في البرتغال.

يدفع المهنيون نسبة ضريبية ثابتة ومخفضة قدرها 20% على دخل التوظيف أو العمل الحر المكتسب في البرتغال. ويكون الوضع الضريبي صالحاً لمدة 10 سنوات.

تشمل الأنشطة المؤهلة ما يلي:

• التدريس أو البحث في مؤسسات التعليم العالي؛
• البحث العلمي والتطوير؛
• الممارسة الطبية وأنشطة الرعاية الصحية الأخرى؛
• الهندسة والرياضيات والعلوم الفيزيائية؛
• تكنولوجيا المعلومات والاتصالات؛
• الأدوار الإدارية أو التنفيذية في الشركات المؤهلة؛
• العمل في الشركات الناشئة المعتمدة؛
• مشاريع البحث والتطوير؛
• العمل في المنظمات المعترف بها من قبل الوكالات المتخصصة؛
• النشاط المهني في جزر الآزور أو ماديرا بموجب القواعد الإقليمية.

صُمم هذا النظام لمساعدة البرتغال على تحقيق التوازن بين الاستدامة المالية وجذب المواهب الدولية من خلال حوافز ضريبية مستهدفة.

يقدم المتقدمون طلب تسجيلهم في نظام IFICI عبر بوابة المالية (Portal das Finanças). يتوفر النظام للمقيمين الضريبين الجدد في البرتغال ممن لم يكونوا مقيمين ضريبيين فيها خلال السنوات الـ 5 السابقة. ويجب على المتقدمين أيضاً عدم الاستفادة سابقاً من نظام NHR السابق أو أي نظام ضريبي خاص آخر في البرتغال.

تغيرت استراتيجية البرتغال لجذب المقيمين الأجانب من خلال الحوافز الضريبية بشكل ملحوظ على مدار الـ 15 عاماً الماضية.

2009: إطلاق نظام NHR

أطلقت البرتغال نظام المقيم غير الاعتيادي (NHR) لجذب الرعايا الأجانب. قدم البرنامج إعفاءات ضريبية على الدخل المحصل من مصادر أجنبية ونسبة ثابتة قدرها 20% على أنواع معينة من الدخل المكتسب في البرتغال. ونتيجة لذلك، اكتسب شعبية كبيرة بين المتقاعدين والمستثمرين والعمال عن بُعد.

بالمقارنة مع دول مثل المملكة المتحدة، حيث تصل أعلى معدلات ضريبة الدخل إلى 45%، وفر نظام NHR نسبة ثابتة قدرها 20% على الدخل المؤهل وإعفاءات على العديد من الأرباح الأجنبية. أتاح هذا الفارق للعديد من المستثمرين الدوليين تخفيض عبئهم الضريبي والحفاظ على رأس المال على المدى الطويل.

حقق برنامج الإقامة الذهبية في البرتغال طلباً قوياً من المستثمرين الدوليين، ويُعزى ذلك جزئياً إلى البيئة الضريبية المواتية التي دعمت الانتقال للاستقرار.

2012–2018: ذروة الطلب بين المتقاعدين والمستثمرين

شهد نظام NHR أعلى مستويات الطلب بين عامي 2012 و2018. خلال هذه الفترة، انتقل العديد من الأجانب، وخاصة المتقاعدين من فرنسا وإيطاليا والبرازيل، إلى البرتغال للاستفادة من دخل المعاشات التقاعدية المعفى من الضرائب لمدة تصل إلى 10 سنوات.

في البداية، كانت المعاشات التقاعدية معفاة من الضريبة. ومنذ عام 2020، أصبحت تُفرض عليها ضريبة بنسبة ثابتة مخفضة تبلغ 10%.

وصل عدد المقيمين الأجانب في البرتغال إلى حوالي 480,000، وهو أعلى مستوى منذ عام 1976. وبحلول عام 2019، تجاوز هذا الرقم 500,000^{[1]المصدر: عدد الأجانب في البرتغال، وزير الشؤون الداخلية، البرتغال}.

بالإضافة إلى المتقاعدين والمستثمرين، جذبت البلاد أيضاً الطلاب والباحثين والمهنيين المهرة، مما ساهم في النمو الإجمالي لعدد المقيمين الأجانب.

2020—2023: الانتقادات وتعديلات السياسات

أدى تدفق المقيمين الأجانب بموجب شروط ضريبية مواتية إلى زيادة الطلب على السكن. وارتفعت أسعار العقارات بشكل كبير في لشبونة وبورتو والمناطق الساحلية.

وساهم هذا الاتجاه في تزايد الانتقادات الشعبية لنظام NHR. إذ جعل نقص المعروض السكني وارتفاع الأسعار الحصول على العقارات أقل قدرة بالنسبة للسكان المحليين، وزاد من المخاوف بشأن عدم المساواة الاجتماعية.

في الوقت نفسه، أصبح الأثر المالي للنظام أكثر وضوحاً. وبحلول عام 2024، تجاوزت التكلفة السنوية للإعفاءات الضريبية المرتبطة بنظام NHR مبلغ 1٫7 مليار يورو، وهو أعلى مستوى منذ إطلاقه^{[2]المصدر: الإنفاق الضريبي لنظام NHR، جورنال إيكونوميكو}.

أدت تكاليف السكن المرتفعة والضغط المالي المتزايد إلى نقاش سياسي. كما دعت المفوضية الأوروبية إلى توفيق سياسات البرتغال الضريبية بشكل أكبر مع معايير الاتحاد الأوروبي. ورداً على ذلك، خفضت الحكومة المزايا الضريبية تدريجياً وأعدت إصلاحات أوسع نطاقاً، مما أدى إلى استبدال نظام NHR بنظام IFICI في عام 2025.

2025: إطلاق نظام IFICI

في 1 يناير 2025، أوقفت البرتغال العمل بنظام NHR وأطلقت نظام IFICI الضريبي، المعروف أيضاً باسم NHR 2.0. وتكمن ميزته الرئيسية في فرض ضريبة بنسبة ثابتة قدرها 20% على دخل التوظيف والعمل الحر المؤهل في البرتغال لمدة 10 سنوات متتالية^{[3]المصدر: NHR 2.0: الحافز الضريبي في البرتغال، إيدياليستا}.

تؤكد هيئة الضرائب حالة التسجيل بحلول 31 مارس من كل عام.

أكدت الموافقات الأولى أن نظام IFICI لم يعد مجرد بديل لنظام NHR على الورق^{[4]المصدر: الموافقات الأولى لنظام IFICI في عام 2026، ستيت باي}. يتم تطبيق النظام الآن في الممارسة العملية، لكن نطاقه أضيق بكثير من نظام NHR الأصلي. وتواصل البرتغال استخدام الحوافز الضريبية بانتقائية، مع التركيز على المهنيين الذين يساهمون في البحث والابتكار والقطاعات الاستراتيجية للاقتصاد.

صُمم نظام IFICI الضريبي لجذب المتخصصين المؤهلين مع تقديم مزايا عملية لمن يستوفون المعايير. بالنسبة للمهنيين الأجانب ورجال الأعمال والباحثين، تجمع هذه الفوائد بين الحوافز المالية وفرص التخطيط طويل الأجل.

1. معدل ضريبة دخل مخفض بنسبة 20%

يطبق الأفراد المؤهلون معدل ضريبة ثابت بنسبة 20% على دخل التوظيف والعمل الحر المكتسب في البرتغال. ويُعد هذا أقل من المعدل التصاعدي القياسي الذي يصل إلى 48%.

2. الإعفاء من الازدواج الضريبي

قد تتأهل أنواع معينة من الدخل المكتسب من مصادر أجنبية، بما في ذلك أرباح الأسهم والإتاوات ودخل التوظيف، للحصول على إعفاءات أو ائتمانات ضريبية. ويسهم ذلك في منع الازدواج الضريبي بموجب الاتفاقيات الضريبية الدولية للبرتغال.

3. وضع ضريبي لمدة 10 سنوات

يُمنح وضع IFICI لمدة 10 سنوات متتالية. مما يوفر الاتساق في المعاملة الضريبية ويدعم التخطيط المالي والإقامة طويل الأجل.

4. الوصول إلى منظومة الابتكار في البرتغال

يستهدف نظام IFICI المهنيين العاملين في مجالات العلوم والتكنولوجيا والرعاية الصحية والتعليم العالي والشركات الناشئة والبحث العلمي. بالنسبة للمتقدمين المؤهلين، قد يدعم النظام التطوير المهني في القطاعات المدعومة بالسياسة الاقتصادية للبرتغال.

5. التوافق مع مسارات إقامة متعددة

لا يُعد نظام IFICI تصريح إقامة، ولكنه يمكن دمج خيارات الإقامة القانونية المختلفة معه. اعتماداً على ملف المتقدم، قد تشمل هذه الخيارات الإقامة الذهبية في البرتغال أو الإقامة القائمة على التوظيف. 

تنطبق الميزة الضريبية فقط إذا استوفى المتقدم معايير الأهلية لكل من الإقامة ونظام IFICI.

يتضمن نظام IFICI الضريبي في البرتغال متطلبات أهلية صارمة. والتي تم تحديدها في اللائحة المحدثة رقم 352/2024/1^{[5]المصدر: فترة تقديم إقرار ضريبة الدخل (IRS)، بوابة المالية (Portal das Finanças)}. يجب على المتقدمين أولاً استيفاء الشروط العامة للنظام. 

ويجب عليهم:

• أن يصبحوا مقيمين ضريبيين في البرتغال بعد 1 يناير 2024؛
• ألا يكونوا مقيمين ضريبيين في البرتغال خلال السنوات الـ 5 السابقة؛
• ألا يكونوا قد استخدموا نظام NHR أو أي نظام ضريبي خاص آخر من قبل.

لكي يصبح المتقدم مقيماً ضريبياً في البرتغال، يلزمه قضاء أكثر من 183 يوماً في البرتغال خلال فترة 12 شهراً، سواء كانت متتالية أو متقطعة. وتتمثل طريقة أخرى في امتلاك منزل في البرتغال يظهر النية لاستخدامه كمحل إقامة اعتيادي.

المؤهلات التعليمية والمهنية

يستهدف نظام IFICI المهنيين المؤهلين تأهيلاً عالياً ممن يتمتعون بخبرة مثبتة. يتأهل المتقدمون إذا كان لديهم أحد الشروط التالية:

• مؤهل من المستوى 6 على الأقل بموجب إطار المؤهلات الأوروبي، مثل درجة البكالوريوس، بالإضافة إلى 3 سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة؛
• مؤهل من المستوى 8 بموجب إطار المؤهلات الأوروبي، مثل الدكتوراه، دون اشتراط خبرة عمل.

المهن المؤهلة

ينطبق نظام IFICI فقط على مجموعات مهنية محددة. وترتبط هذه الفئات بالمجالات التي تساهم في البحث العلمي والرعاية الصحية والتطور التكنولوجي في البرتغال.

يشمل المهنيون المؤهلون ما يلي:

• أساتذة الجامعات والباحثين؛
• الأطباء ومتخصصي الرعاية الصحية؛
• المتخصصين في العلوم الفيزيائية والرياضيات والهندسة؛
• متخصصي تكنولوجيا المعلومات والاتصالات والتكنولوجيا؛
• كبار المسئولين التنفيذيين ومديري الشركات، بما في ذلك الرئيس التنفيذي، وأعضاء مجلس الإدارة، والمديرين التنفيذيين.

معايير الشركة والقطاع

يجب أن يكون التوظيف بموجب نظام IFICI مرتبطاً بشركة أو مؤسسة تدعم الأولويات الاقتصادية الاستراتيجية للبرتغال.

يجب أن يستوفي صاحب العمل شرطين:

1. تحقيق 50% على الأقل من إجمالي المبيعات من خلال الصادرات في السنة الحالية أو في السنتين السابقين.
2. العمل في قطاع مؤهل، مثل الصناعات الاستخراجية والتحويلية، وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات، والبحث والتطوير، والتعليم العالي، والرعاية الصحية، أو الخدمات ذات الصلة.

المسارات البديلة للتأهل

تتيح البرتغال أيضاً العديد من المسارات البديلة للمتخصصين الذين لا يندرجون تحت المعايير القياسية. وتتضمن هذه المسارات:

• موظفي البحث والتطوير العاملين بموجب برنامج الحوافز الضريبية SIFIDE؛
• مديري أو موظفي الشركات الناشئة المعتمدة؛
• الباحثين الحاصلين على الدكتوراه والمدمجين في شبكات علمية وطنية؛
• موظفي المنظمات المعتمدة من قبل الوكالات المتخصصة IAPMEI أو AICEP؛
• المهنيين العاملين في جزر الآزور أو ماديرا بموجب قواعد إقليمية خاصة.

يُعتبر نظام IFICI أكثر انتقائية من نظام NHR السابق. حيث يركز على المؤهلات المتقدمة، والأنشطة المهنية المؤهلة، والشركات التي تساهم بشكل مباشر في اقتصاد البرتغال.

نظام IFICI هو نظام ضريبي، وليس تصريح إقامة. يحتاج المهنيون الأجانب أولاً إلى أساس قانوني للعيش في البرتغال وأن يصبحوا مقيمين ضريبيين فيها. ويعتمد المسار المناسب على ملف المتقدم، ومصدر دخله، وخططه المهنية.

الإقامة الذهبية في البرتغال

الإقامة الذهبية في البرتغال هي مسار للإقامة عن طريق الاستثمار لمواطني الدول من خارج الاتحاد الأوروبي والمنطقة الاقتصادية الأوروبية. يناسب هذا المسار المستثمرين الذين يرغبون في الحصول على الإقامة دون الانتقال للعيش الدائم في البرتغال. 

توفر الإقامة الذهبية في البرتغال 5 خيارات استثمارية:

• مساهمة بقيمة 250,000 يورو أو أكثر في الفنون أو التراث الثقافي؛
• شراء وحدات صندوق استثماري بقيمة 500,000 يورو أو أكثر؛
• استثمار بقيمة 500,000 يورو أو أكثر في البحث العلمي؛
• استثمار بقيمة 500,000 يورو أو أكثر في شركة برتغالية؛
• تأسيس شركة توفر 10 وظائف على الأقل، دون وجود حد أدنى محدد لمبلغ الاستثمار.

يحصل المتقدمون الناجحون على تصريح إقامة صالح لمدة سنتين. وهو قابل والتجديد لفترات إضافية مدة كل منها سنتان إذا استمر المستثمر في استيفاء متطلبات البرنامج، بما في ذلك شرط الحد الأدنى للإقامة البالغ 7 أيام في السنة في البرتغال.

تستغرق عملية إصدار الإقامة الذهبية في البرتغال عادةً 12 شهراً أو أكثر، بشرط تقديم الوثائق بشكل صحيح وعدم وجود طلبات إضافية.

يمكن لحاملي الإقامة الذهبية في البرتغال التقدم للحصول على نظام IFICI فقط إذا استوفوا بشكل منفصل معايير الأهلية للنظام الضريبي وأصبحوا مقيمين ضريبيين في البرتغال. هذا يعني أن حيازة الإقامة الذهبية ليست كافية بمفردها. 

على سبيل المثال، قد يتأهل المستثمر الذي حصل على الإقامة الذهبية في البرتغال عن طريق الاستثمار في شركة برتغالية لنظام IFICI إذا كان: 

• قد أصبح مقيماً ضريبياً في البرتغال؛
• يعمل كمدير أو مديراً تنفيذياً في تلك الشركة؛
• تعمل الشركة في قطاع مؤهل وتستوفي المعايير الاقتصادية المطلوبة.

في المقابل، فإن المستثمر غير النشط الذي يكتفي بشراء وحدات صندوق استثماري ولا يمارس نشاطاً مهنياً مؤهلاً في البرتغال لا يتأهل عادةً لنظام IFICI.

تأشيرة المواهب العالمية في البرتغال

تأشيرة المواهب العالمية في البرتغال هي مسار إقامة للمهنيين والمستثمرين والباحثين والخبراء المؤهلين تأهيلاً عالياً ممن يساهمون في البيئة الأكاديمية أو البحثية أو الابتكارية في البرتغال. 

يتعاون المتقدمون مع جامعة برتغالية معترف بها أو مؤسسة بحثية من خلال الإشراف، أو دعم الابتكار، أو البحث، أو إلقاء محاضرات كضيوف، أو غيرها من الأشكال الأكاديمية. ويمكن أن تستمر المشاركة عبر الإنترنت أو شخصياً، اعتماداً على جدول أعمال المتقدم.

لا يتطلب هذا المسار استثماراً مالياً في الصناديق أو العقارات أو الأعمال التجارية. وبدلاً من ذلك، يؤمن المتقدم شراكة رسمية مع جامعة برتغالية أو مؤسسة بحثية. ويُؤكد هذا التعاون عبر خطاب التزام يحدد دور المتقدم في البحث أو الإشراف أو دعم الشركات الناشئة أو تقديم المحاضرات التخصصية.

يحتاج مقدمو الطلبات الرئيسية عادةً إلى: 

• درجة البكالوريوس أو أعلى، بالإضافة إلى خبرة مهنية تتراوح بين 3 و5 سنوات؛
• عدم وجود سوابق جنائية، ومدخرات لا تقل عن 15,000 يورو؛
• مكان إقامة في البرتغال؛
• التأمين الصحي. 

تبدأ الرسوم الإجمالية للبرنامج من 170,000 يورو. ويغطي هذا المبلغ مقدم الطلب الرئيسي وما يصل إلى 3 أفراد معالين. وتبلغ تكلفة أفراد الأسرة الإضافيين 5,000 يورو لكل شخص، بدءاً من المتقدم الخامس. 

يحصل المتقدمون الناجحون على تصريح إقامة لمدة سنتين، وهو قابل للتجديد لمدة 3 سنوات أخرى. وتبلغ المدة الإجمالية لصلاحية الإقامة 5 سنوات. 

تستغرق العملية عادةً 4 أشهر أو أكثر، بناءً على الممارسة القانونية لشركة ايمجرنت انفيست.

يمكن لتأشيرة المواهب العالمية في البرتغال دعم طلب IFICI إذا كان نشاط المتقدم يستوفي معايير النظام الضريبي وأصبح مقيماً ضريبياً في البرتغال. وهذا يعني أنه يجب على المتقدم أيضاً العيش في البرتغال لفترة كافية للحصول على صفة المقيم الضريبي أو أن يكون لديه منزل هناك يظهر النية لاستخدامه كمحل إقامة اعتيادي، فضلاً عن القيام بنشاط بحثي مؤهل. 

قد يتأهل أيضاً المؤسس الذي يدعم شركة ناشئة معتمدة من خلال التوجيه أو العمل الابتكاري إذا تم الاعتراف بالنشاط بموجب قواعد IFICI.

بعد الحصول على الصفة، يقدم المقيم الضريبي الإقرار الضريبي السنوي لدخل الأفراد، المعروف باسم IRS، عبر بوابة السلطة الضريبية البرتغالية^{[6]المصدر: المدفوعات الضريبية، Portal das Finanças}.

تبدأ السنة الضريبية في البرتغال من 1 يناير إلى 31 ديسمبر. ويتم تقديم إقرار IRS السنوي عادةً بين 1 أبريل و30 يونيو من العام التالي. على سبيل المثال، يُصرح عن الدخل المكتسب في عام 2025 بين 1 أبريل و30 يونيو 2026. وتؤكد السلطة الضريبية البرتغالية فترة التقديم هذه على Portal das Finanças.

يتضمن الإقرار الضريبي الدخل البرتغالي، والدخل المكتسب من الخارج بالنسبة للمقيمين الضريبيين في البرتغال. يؤثر نظام IFICI على كيفية فرض الضريبة على الدخل المؤهل، ولكنه لا يلغي التزام الإبلاغ.

إذا كانت هناك ضريبة مستحقة، تظهر تفاصيل الدفع في المنطقة الشخصية للمكلف بالضريبة على Portal das Finanças. وتسمح السلطة الضريبية البرتغالية للمكلفين بالضرائب بالتحقق من التزامات السداد الحالية والحصول على مراجع الدفع عبر الإنترنت ^{[7]المصدر: لائحة IFICI، المرسوم الحكومي رقم 352/2024/1}.

يُعد المتقدمون للحصول على النظام الضريبي IFICI في البرتغال مجموعة كاملة من الوثائق التي تؤكد هويتهم، وحالة إقامتهم الضريبية، ومؤهلاتهم، ونشاطهم المهني المؤهل.

وثائق إثبات الهوية الشخصية

لتأكيد الهوية والإقامة القانونية في البرتغال، يقدم المتقدمون:

• جواز سفر ساري المفعول؛
• تصريح إقامة في البرتغال؛
• الرقم التعريفي الضريبي البرتغالي (NIF).

الوثائق الأكاديمية والمهنية

نظام IFICI مخصص للمهنيين ذوي المؤهلات العالية، لذا يقدم المتقدمون أدلة على تعليمهم وخبراتهم.

قد تتضمن حزمة الوثائق ما يلي:

• شهادة جامعية أو دبلوم، على الأقل في المستوى 6 من الإطار الأوروبي للمؤهلات (EQF)؛
• شهادات المؤهلات المهنية؛
• إثبات الخبرة العملية، مثل سجلات التوظيف، والعقود، والسيرة الذاتية، والتوصيات.

وثائق التوظيف أو الأعمال التجارية

يثبت المتقدمون أيضاً أنهم يمارسون نشاطاً مهنياً مؤهلاً في البرتغال. ويمكن تأكيد ذلك من خلال عقد عمل مع شركة برتغالية في قطاع مؤهل، أو وثائق تسجيل الشركة، أو شهادة شركة ناشئة.

وبناءً على مسار التأهيل، قد يلزم تقديم وثائق إضافية. على سبيل المثال، قد يحتاج المتقدمون إلى الموافقة على مشروع البحث والتطوير بموجب برنامج SIFIDE أو الاعتماد من السلطات البرتغالية مثل IAPMEI أو AICEP.

إثبات الإقامة والوضع المالي

قد يُطلب من المتقدمين أيضاً تأكيد الإقامة المستقرة والقدرة المالية في البرتغال. وتشمل الوثائق ذات الصلة ما يلي:

• إثبات السكن، مثل عقد الإيجار أو سند الملكية العقارية؛
• تأمين صحي سارٍ في البرتغال؛
• كشوف حسابات مصرفية حديثة أو إثباتات أخرى للأموال، إذا طلبت السلطات ذلك.

تساعد حزمة الوثائق الكاملة السلطة الضريبية البرتغالية وخدمات الهجرة في التحقق من أن مقدم الطلب يستوفي معايير IFICI. وغالباً ما تتسبب الوثائق المفقودة أو غير المتطابقة في التأخير أو الرفض، لذا تساعد المساعدة المهنية في تقليل مخاطر الأخطاء.

يتميز نظام IFICI بقواعد أكثر صرامة مقارنة بالنظام السابق NHR. وقد يواجه المتقدمون تأخيراً أو يفقدون الأهلية إذا اعتمدوا على فهم عام لنظام NHR بدلاً من التحقق من المتطلبات الجديدة.

تشمل الأخطاء الشائعة ما يلي:

• افتراض أن الإقامة الضريبية وحدها كافية للتأهل؛
• التقدم بطلب دون مهنة أو نشاط مؤهل؛
• الاعتماد على عقد تقديم خدمات عندما يكون عقد العمل مطلوباً؛
• عدم القدرة على إثبات مستوى التعليم المطلوب أو الخبرة المهنية؛
• الخلط بين القواعد الانتقالية لنظام NHR وقواعد نظام IFICI؛
• عدم الاحتفاظ بالوثائق التي تؤكد النشاط والدخل المؤهلين؛
• عدم الإبلاغ عن التغييرات في التوظيف أو النشاط أو حالة الأهلية.

يجب أن يكون المتقدمون قادرين على تقديم الأدلة في أي سنة استخدموا فيها النظام. وإذا تغير النشاط أو صاحب العمل أو حالة الأهلية، فيجب على مقدم الطلب الإبلاغ عن التغيير خلال الموعد النهائي المطلوب.

يجب على المكلفين بالضرائب تقديم طلب تسجيل جديد عند حدوث تغيير في الكيان المسؤول عن الطلب أو في الشركة التي يجب عليها إثبات المتطلبات. كما ينص القرار على إلزام المكلفين بالضرائب بالاحتفاظ بإثباتات النشاط والدخل وتقديمها عند طلبها من قبل السلطة الضريبية^{[8]المصدر: لائحة IFICI، الجريدة الرسمية}.

ايمجرنت انفيست هي شركة استشارات تساعد المستثمرين على الحصول على تصاريح إقامة في البرتغال. تعمل الشركة في مجال الهجرة الاستثمارية منذ عام 2006 وساعدت أكثر من 500 مستثمر وأفراد أسرهم في الحصول على تصاريح الإقامة في البرتغال.

يشمل الدعم العملية بأكملها:

• الاستشارة الأولية؛
• العناية الواجبة الأولية؛
• اختيار مسار الإقامة المناسب؛
• إعداد الوثائق؛
• تقديم الطلب؛
• الحفاظ على حالة الإقامة بعد الموافقة.

تساعد ايمجرنت انفيست المتقدمين أيضاً في فتح حساب مصرفي في البرتغال وإعداد الوثائق المطلوبة لجميع أفراد الأسرة.

قبل تقديم الطلب، تُجري إدارة الامتثال فحص العناية الواجبة الأولية. ويساعد ذلك في تحديد المخاطر المحتملة مسبقاً وتقليل مخاطر الرفض. ووفقاً للشركة، فإن نسبة الرفض بين عملائها أقل من 1٪.

محامو ايمجرنت انفيست هم أعضاء في مجلس هجرة الاستثمار، ويضم الفريق مسؤولين معتمدين لمكافحة غسل الأموال. كما تمتلك الشركة مكتباً برتغالياً في لشبونة، مما يساعد في تنسيق الإجراءات المحلية والتواصل مع السلطات البرتغالية.

1. يُظهر انتقال البرتغال من نظام NHR إلى نظام IFICI، المعروف أيضاً باسم NHR 2.0، تحولاً في كيفية جذب الدولة للمقيمين الأجانب.
2. يحصل المتقدمون المؤهلون على معدل ضريبي مقطوع بنسبة 20٪، والإعفاء من الازدواج الضريبي، ومعاملة ضريبية متوقعة لمدة 10 سنوات.
3. يستهدف نظام IFICI المهنيين ذوي المؤهلات العالية، والباحثين، والمبتكرين في مجالات العلوم، والتكنولوجيا، والرعاية الصحية، والطاقة الخضراء، والقطاعات الاستراتيجية الأخرى.
4. يمكن لحاملي الإقامة الذهبية في البرتغال أيضاً التقدم بطلب للحصول على نظام IFICI إذا استوفوا متطلبات النظام المتعلقة بالمهنة والإقامة الضريبية والقطاع.
5. يدعم النظام الجديد تركيز السياسة العامة للبرتغال على الابتكار، والبحث العلمي، والعلوم، والتنمية الاقتصادية المستدامة.